Categories
לימודים וקורסים

מדריך לפתיחת עסק בהצלחה לכל עוסק עצמאי

במדריך שלפניכם נלמד כיצד לפתוח עסק עצמאי. מדריך לפתיחת עסק הוא מסמך שנקרא על ידי כמעט כל עצמאי, בין אם החליט לשלב את העבודה השכירה בעצמאית ובין אם החליט לעבוד כעצמאי במאת האחוזים. המדריך מספק את כל האינדיקטורים הנכונים לעבודה בעסק ומבטיח חדשנות, רווחיות והנאה בכל שלבי ההתפתחות במסגרתו.

פתיחה ראשונית של העסק

פתיחת עסק ראשונית מתבצעת או במשרד רואי חשבון ויועצי מס אשר מסדירים אותה בשבילכם, או ישירות ברשויות המס המקומיות במקום פעולתכם. פתיחת עסק מצריכה את רישומו, שמו, וסוג העיסוק שבו. חשוב לבחור בתחום שאתם יודעים שאתם חזקים בו הן מבחינת ידע והן מבחינת פרקטיקה. אם בעברכם הייתם עצמאיים והצלחתם ליזום יזמויות שונות במסגרת איזשהו תחום, כדאי להתמיד בו גם כעת כשאתם עצמאיים שוב.

צעדי עבודה ראשונים בעסק

קורס יזמות עסקית מסייע ליזמים החדשים לגבש את תכניות העבודה הראשונות שלהם בכור מחצבתם. תכניות העבודה יתבססו על עבודות שהתבררו כמניבות וכמזכות אתכם כעוסקים בכסף קל באופן יחסי בתמורה למשימות שבהן אתם חזקים. חשוב מאד להפנים היטב את הצעד הזה. מדריכי קורס יזמות עסקית ממליצים לכל עוסק ממש לחשוב על כך ארוכות כי אלה הולכות להיות תכניות עבודה שישמשו אתכם למשך הרבה מאד שנים עד אשר תזהו מתי לעשות את הצעד הבא לשדרוגו של העסק.

התפתחות התעסוקה בעסק

התפתחות זו קוראת כאשר אתם חשים שהעסק עובד אבל הוא בחזקת "במקום דרוך", השכר שלכם לא משתנה, והעבודות נשארות זהות למה שהיו לפני שנים לא מעטות. במסגרת קורס יזמות עסקית ממליצים על 2 דרכים בהן ניתן להתרחב: האחת היא להעסיק עובדים שיעשו את המשימות הוותיקות שעשיתם במקומכם. השנייה היא ללמוד תחומי חדשנות ולהטמיע אותם בעסק. בדרך כלל, עצמאיים משלבים את 2 השיטות: הם גם לומדים דברים חדשים לשם התרחבות העסק וגם מעסיקים עובדים במשימות הראשונות שהתבצעו בו על ידם.

העסק בימים האחרונים שלכם כעובדים

עסק שבמסגרתו אתם מתכננים להוריד עבודה קומפלט מכל טעם שהוא, בריאותי או אחר, בהחלט יכול להמשיך להיות רווחי עם הצעדים היזמיים הנכונים. מדריך לפתיחת עסק מפציר בקוראיו לעשות דפי נחיתה, לכתוב ספרי E-BOOK אלקטרוניים ולמכור אותם דרך רשימת תפוצה, ועוד. בכך, תוכלו להבטיח את המשך קיומו של העסק והפרנסה שלכם גם כשלא תוכלו לעבוד.

 

Categories
לימודים וקורסים

יום עיון לחשבי שכר לריענון שנתי – מסגרת הלימוד שכל חשב חייב לבחור בקפידה

חשבי שכר צריכים תמיד לשאוף לבחור את יום העיון המשמעותי והיסודי ביותר מבחינת לימוד. אמנם אתם בעלי הכשרת חשבי שכר, אך השתתפות בשני ימי עיון בשנה מהווה תנאי להמשך ההחזקה בהכשרה זו. אבל מה שמעטים יודעים הוא שלא מדובר רק בחובה חוקית, אלא בצורך אמיתי לחיזוק המקצועיות שלכם. חשבות שכר הוא נושא מעמיק, באמצעותו אתם מעניקים למעסיק שלכם שירות חישוב שכר עבור העובדים שלו. השתתפות בתרגולים של ימי עיון לחשבי שכר, כולל הפנמת נושאי לימוד, הוא שמבטיח שתהיו באיתנכם גם כאשר אתם נמצאים שנים רבות קדימה מאז ימי הלימוד שלכם את מקצוע החשבות. כיצד, אם כן, מומלץ לגבש את יום העיון שלכם?

חשוב לבדוק מה לומדים, ואיך מממשים את הלימוד

כאשר אתם מבקשים להירשם אל יום עיון לחשבי שכר, עליכם לבדוק היטב מהם הנושאים הנלמדים, על מה יהיו רענונים, והאם יעדכנו אתכם על שינויים במבנה תלוש השכר שיש להכניס לתלוש של המעסיק שלכם. חשוב לבדוק שהקורס עובר על חומרי לימוד מרכזיים בקורס חשבות שכר, מחזק אותם ומזכיר נשכחות מן העבר. כשאתם בוחרים את ימי העיון, אתם בוחרים איזה סוג של ידע רענון אתם מעוניינים בו: כזה שישרת אתכם באמת או כזה שלא יתרום רבות בנושא. כמובן שחשוב לבחור בקורס שמספק לכם כלים ומכשיר אתכם משנה לשנה להיות חשבי שכר חדים, מתורגלים ומיומנים יותר.

התעדכנו לגבי זמני הלימוד: חשוב להגיע מרוכזים ופנויים

חשוב לבחור בזמני לימוד נוחים שיאפשרו לכם לימוד רציף ללא הפסקה, למעט ההפסקות בסילבוס של ימי עיון לחשבי שכר. אתם אנשים עסוקים, אנו בטוחים בכך. ובדיוק משום כך, חשוב לפנות זמן גם לעיסוק זה על מנת להבטיח שתוכלו ללמוד לעומק את הנדרש כדי לחזור מיום העיון רעננים וחדים יותר לעבודה מחודשת כחשבי שכר. מומלץ לוודא שתאריך יום העיון מסתדר עם לוח הזמנים שלכם ושהשעות אינן מלחיצות להגעה ולשהייה ביום העיון עצמו. מומלץ לפנות לכך זמן נכבד כדי שניתן יהיה לעסוק ביום עיון זה בדקדקנות וללא לחצים מבחוץ, להבטחת תוצאת לימוד אופטימאלית ותוך הרגשה שהתקדמתם כתוצאה מיום העיון.

המלצות אלו נכתבו על ידי יניב גבריאל, עו"ד, יועץ מס ומלמד ימי עיון לחשבי שכר.

 

Categories
לימודים וקורסים

בחירת קורס השקעות בנדלן – כך תעשו זאת נכון

קורס השקעות בנדלן מומלץ לבחור כאשר היעדים החשובים באמת הם שמושגים. מומלץ מאד להבין למי זה מתאים. זה לא מתאים לאנשים שאין להם דירה והם לחוצים על רכישת בית למגורים, כמו שזה לא מתאים למי שיש בבעלותו דירה והוא חושב שבאמצעות כניסה לפרויקטים ממשלתיים או אזוריים (ברמה העירונית או ועדת התכנון המחוזית) הוא יוכל בהכרח לעשות כסף. המטרה של קורס השקעות נדלן היא לעשות כסף בפועל מנדלן, ולא לרכוש את הדירה הכי Luxury במראה החיצוני שלה. לצערנו, ישראלים רבים מתפתים אחר פרסומות בהן כתוב שכדאי לרכוש דירה יפה ויוקרתית לצרכי השקעה באיזשהו מגדל יוקרה חדש, מבלי שיש להם בטחונות בסיסיים ביותר אפילו להחזר החוב. הסוד של קורס יזמות נדל"ן הוא שגם אדם שאינו מחובר לעולם היוקרה ואפילו אין לו משאבים כספיים משלו יוכל להיות יזם נדל"ן כל עוד המטרה שלו היא נדל"ן כעסק ולא בית מגורים בבעלותו.

רכישת שטחים בעלי יתירות השקעה גבוהה

מדובר בשטחים שגם אם המראה החיצוני שלהם לא נראה טוב, יש בהם פוטנציאל השקעה: באותם שטחים, אם ייבנה בית, הוא יהיה שווה הרבה כסף. איך קובעים זאת? זו בדיוק המטרה לשמה אתם צריכים להירשם אל קורס השקעות בנדלן. דוגמה בסיסית: מהם 2 אזורי העיור המבוקשים בישראל? גוש דן וירושלים, כמובן. אבל האם זה אומר שאין הזדמנויות במקומות אחרים? בוודאי שיש. צפון השרון (פרדס חנה והסביבה) זה יעד בו צומחת קהילת אומנים מכל הז'אנרים, מה שעשוי להביא להקפצת מחירים בשנים הקרובות. לכן, רכישת שטח באזור פריפריאלי שכזה עשויה להיות מאד מניבה כלכלית. חריש, שממוקמת ממזרח לאזור זה, היא מרחב עירוני מתפתח אשר עשוי להניב רווחים ליזמים. קורס השקעות בנדלן יוכל להכווין אתכם כיצד למצוא את ההזדמנויות הללו לא כמהמרים, אלא במהלך בטוח.

רכישת בתים ודירות בפרויקטים

בתחילת דברינו, דיברנו בדיוק על ההיפך: על כך שיזם נדל"ן צריך לדעת לזהות הזדמנויות כלכליות שיניבו לו רווחים. חלק זה של הקורס מיועד למי שכבר עשה זאת וברשותו הצלחה נדל"נית משטח שנרכש. רכישת דירות מבניינים שהם פרויקטים עשויה להיות משתלמת אם ורק אם זיהיתם הזדמנות גם בתחום זה: השקעה כנדלן מניב בערים הגדולות בגוש דן וירושלים, למשל, למטרת השכרה. פרויקט זה מיועד לבעלי אמצעים, אך חשוב לציין שהוא מניב תשואה נמוכה ביחס לפרויקטים נדל"ניים להשקעה מחוץ לאזורי הביקוש.

על הקורס לעסוק בנושאים הבאים

  • התמודדות על משכנתאות.
  • שעבודי נכסים ושימוש בהם להתרחבות.
  • השבחת נדלן ושיפוצו באופן כלכלי.
  • דרכים להשגת מימון בנקאי לפרויקטים נדלניים שנרכשו.

על הקורס לעסוק בנדלן כמו כל עסק אחר ולפתח רעיונות של יזמות עסקית והתרחבות כלכלית.

Categories
לימודים וקורסים

קורס יזמות עסקית – למדו את הכלים שיסייעו לכם לצמוח כלכלית

דווקא עכשיו, בעת משבר כלכלי ועסקי עקב מגיפת הקורונה, זהו זמן מצוין ללמוד קורס יזמות עסקית. בקורס זה תוכל ללמוד בנוחות ובקצב שלך את עקרונות הפיתוח העסקי. זה עדיף בהרבה ממצב בו התחרות בשיאה, כשיזמי הייטק, מוזיקאים, אומנים פלסטיים ומפעלים צובאים את השוק ולא מאפשרים ליזמים הקטנים להרים ראש. גם אז אפשר לייצר הצלחות, אבל הרבה יותר קשה להתמקד בדברים שבאמת חשוב לעשות. עכשיו, כשהתחרות ירדה כמעט לחלוטין, זה בדיוק הזמן להצטייד במידע חדש ולהכין את עצמכם לימי העבודה הבאים.

קורס יזמות לעסקים פרודוקטיביים

עסקים פרודוקטיביים הם עסקים יצרניים, שבסופו של דבר מייצרים מוצר מוגמר או מוצר עקיף שמסייע באיזשהו תהליך (למשל עסק שמייצר מוצרים המהווים חבילת טיפול לשיער פגום). קורס יזמות עסקית עבור אנשים שזה סוג העסק שהם מבקשים להקים כולל אסטרטגיות שיווק, עבודה נכונה עם רשתות חברתיות, יצירת לידים איכותיים שיובילו לחשיפה שהיא לא רק מרובה אלא גם איכותית ומכוונת לקהלי היעד הנכונים, וחשוב מכל אלה – יצירת אופק כלכלי המשכי בעתיד: כיוונים אליהם החברה או העסק צריכים לשאוף כדי לגדול ולהתרחב.

קורס יזמות עסקית לנותני שירותים

נותני שירותים הם אנשים שלא מייצרים מוצרים אלא מספקים שירותים ועל השירותים הללו הם בונים את הקריירה שלהם: בתי תוכנה, מוזיקאים ואומנים ובעלי נדלן להשקעה. האחרונים, היות ושיטת המסחר והשיווק שלהם שונה משל השאר, צריכים ללמוד קורס השקעות בנדלן על מנת להבין לעומק את אופן הפנייה לקהלי יעד: למי לפנות כדי למקסם רווחים? מי הן קבוצות הרכש בהן מתמקדים? עמותת חבר? עמותות אזרחיות? יתר נותני השירותים יכולים ללמוד קורס יזמות עסקית אך חשוב לעשות את ההבחנה בין מי שבמשלח היד שלו נותן רק שירות (למשל הופעות ומיצגים) לבין מי שמייצר גם מוצרים (למשל, אדם שהוציא אלבום או ספר ציור ומעוניין למכור אותו) וללמוד את שיטות השיווק שיסייעו לו לקדם את העסק שלו ולהפוך אותו לחלום שמתגשם. כשאתם לומדים קורס יזמות עסקית אתם מקבלים את כל הכלים שאתם צריכים בשביל לתרגם את הפעילות השגרתית שלכם לכסף ולקדם את עצמכם מבחינה כלכלית ליעדים הנדרשים.

 

Categories
לימודים וקורסים

טיפים לבחירת יום עיון לחשבי שכר

בחירת יום עיון לחשבי שכר במקצועיות מסייעת לכם לא רק לממש את חובכם כחשבים להשלים 15 שעות לימוד שנתיות אלא גם להדק את הידע הקיים באופן מיטבי ולקבל עדכונים על פקודות חקיקה העשויים להשפיע על עבודתכם. יום עיון לחשבי שכר שמועבר באיכות יסייע לכם לתת שירות טוב יותר למעסיקים שלכם ולהזין בקלות את המשכורות לעובדים השונים. במקבץ הטיפים שלפניכם תוכלו לדעת כיצד לבחור ימי עיון לחשבי שכר באופן מיטבי.

טיפ מס' 1 – עברו על תכני יום העיון

חשוב לבדוק שעיקר הנושאים שלמדתם בקורסי החשבות השונים נלמדים גם בהשתלמות זו. כבר בשלב זה, בו מעיינים בתוכן הלימוד, ניתן להסיק האם זהו יום עיון שיתרום לידע שלכם או רק יגרום לכם לשבת שם כדי לצאת ידי חובה. כמובן שחשוב לבחור במסגרת שתתרום לחיזוק משמעותי של הידע והמיומנות שלכם, תגרום לכם לעבודה יותר יעילה ומהירה ובאופן כללי תעשה מכם אנשי מקצוע טובים יותר.

טיפ מס' 2 – בדקו שתאריכי יום העיון מסתדרים בסילבוס שלכם

ודאו שלא קבעתם עבודה, לימודים או כל הסדר מסוג אחר, מסיבה של הילדים בבית הספר, פעילות עם המשפחה וכד'. חשוב לוודא שמדובר בתאריך פנוי על מנת שתוכלו להתייצב ללימודים בזמן וללא לחץ מיותר. השתלבות נכונה בסילבוס שלכם מאפשרת לכם ללמוד במסגרת יום עיון לחשבי שכר מבלי להיות מוטרדים בעניינים אחרים ולשם צריך לשאוף.

טיפ מס' 3 – בדקו ששעות הלימוד מתכתבות עם סדר היום שלכם

כמובן שאין מניעה להגיע ללימודים אם הפעילויות האחרות שלכם מתהוות בשעות אחרות באותו היום. חשוב לפתוח יומן ומוודא שבשעה בה מתהווים ימי עיון לחשבי שכר אין לכם שום פעילות ואתם 100% פנויים ללימודים באותה עת.

טיפ מס' 4 – זמני הפסקות וסדר יום

ודאו שהבנתם מתי יש הפסקות ולכמה זמן. יש חשבי שכר שנוח להם לבקש מעט הפסקות ארוכות ויש כאלו שיעדיפו הרבה הפסקות קצרות. הירשמו אל יום עיון לחשבי שכר שסילבוס ההפסקות שלו מתכתב עם מה שנוח לכם יותר על מנת להגביר את הקשב ולהתאים לעצמכם סביבת לימוד אופטימלית למה שאתם מעוניינים בו בפועל.

מחפשים יום עיון לחשבי שכר עם ערך מוסף וידע מתקדם? פנו אל יניב גבריאל מהמכללה למיסים ולחשבונאות!

Categories
לימודים וקורסים

פתיחת עסק – הכיצד? הצטרפו לקורס של מיטב המומחים עבור יזמים בתחילת הדרך

בואו ללמוד כיצד לפתוח עסק מהטובים ביותר! קורס פתיחת עסק טומן בחובו ערכים שכל עצמאי חייב להפנים היטב: פתיחת עסק על בסיס כמיהה לעיסוק באותו מקצוע ומיומנות מוכחת בו, קורס משא ומתן לניהול יוזמות שונות עם לקוחות וספקים בכל הדרגים, ועוד תחומים עסקיים רבים שחשוב לדעת בזמן אמת. בואו להתמקצע באמצעות קורס ייעודי לשם פתיחת עסק וללמוד את כל מה שאתם צריכים לדעת בשביל להתחיל לחיות כעצמאיים מצליחים.

תחילת פתיחת העסק

הימים הראשונים של פתיחת העסק ילוו עם מדריך לפתיחת עסק. הוא ילווה אתכם בשיעורים הראשונים ויספק את כל המידע הראשוני לביצוע הפעולות. המדריך יהיה כתוב ויועבר בכיתה בעת שתלמדו על ידי צוות המדריכים. הערכים החשובים שיילקחו ממנו – הדרך למצוא את תחום העיסוק של העסק שלכם, וגיבוש תכניות עבודה ויזמות ראשוניים במסגרתו. כך, אתם מבטיחים לעצמכם התחלה של חיי עצמאיים ברגל ימין כשהעסק גם עובד בשבילכם וגם אתם נהנים לעבוד בו כמי שמתמחים בתחום העיסוק שלו.

שלבי קורס מתקדמים

שלבים אלו מיועדים לתלמידים שרשומים לפרקי זמן ארוכים. הם יוכלו להתנסות במסגרת לימודית משלימה כמו קורס משא ומתן או קורס שיווק ומכירות בו תלמדו לדבר עם לקוחות וספקים ולרתום אותם לאינטרסים שלכם וכן ללמוד יזמות עסקית למתקדמים במסגרת קורס זה. אתם תלמדו כיצד לכתוב מדריכים, מקבצי טיפים ודפי נחיתה ולהפיץ זאת ברשת, בתחילת בשביל חשיפה ואחר כך בשביל רווחים בסבירות גבוהה. בכך, אתם מקנים את היסודות של עצמכם לא רק בשוק העבודה אלא גם ברשת האינטרנט ואז פתיחת עסק אותה ביצעתם פרונטלית עוברת למרשתת על הרשתות החברתיות והפורומים שלה.

פוטנציאל עסקי עצום לכל נרשמת ונרשם

כל מי שנרשם אל קורס פתיחת עסק למעשה מגדיל מאד את הפוטנציאל העסקי שלו והופך אותו לבר קיימא בסבירות גבוהה. פתיחת עסק ברגל ימין עם תחום העיסוק הנכון מעניקה לכם את השקט הנפשי שהדרך שלכם כעצמאות צפויה להצליח בסבירות לא קטנה. אם אתם עומדים להחיות עצמאיים בפעם הראשונה בתולדותיכם – מאד חשוב להירשם לקורס פתיחת עסק ולהבטיח הטמעת ידע איכותי על חיי העצמאי ועל אסטרטגיות טובות להצלחה כבעל עסק.

Categories
לימודים וקורסים

איך לבחור מרכז הערכה דינמיקה קבוצתית?

מחפשים מרכז הערכה דינמיקה קבוצתית? רוצים לבחור מרכז מקצועי אשר יאפשר לכם לבצע מבחני דינמיקה קבוצתית והערכות נכונות וידריך אתכם כיצד לשפר את הדינמיקה בצורה טובה? אם כן, הגעתם אל המקום הנכון.

היום בלא מעט מקומות עבודה מבינים כי דינמיקה קבוצתית בעייתית יכולה לפגוע משמעותית בעבודה בחברה, להשפיע על העובדים, על המורל, על התוצאות של העבודה ולפגוע באופן משמעותי בחברה.

לכן היום חברות רבות מקפידות על עבודה עם מרכז הערכה דינמיקה קבוצתית והערכות קבועות אשר יאפשרו למנהלי החברה לקבל החלטות נכונות יותר ולבצע פעולות אשר יתרמו לחברה ולהתקדמות שלה.

אז איך תוכלו לבחור מרכז הערכה דינמיקה קבוצתית? איך תוכלו להיות בטוחים כי אתם מבצעים את הבחירה הנכונה ביותר ובוחרים מרכז אשר יבצע עבורכם את ההערכות הדרושות בצורה נכונה ומדויקת? קראו את המאמר הבא ותמצאו את התשובה.

 

ניסיון, וכמה שיותר ממנו

אחד הדברים שכדאי לבדוק לפני שבוחרים מרכז הערכה דינמיקה קבוצתית הוא הניסיון של החברה אשר עורכת את ההערכות, וכדאי לבחור בחברה עם כמה שיותר ניסיון. ככל שהחברה תהיה מנוסה יותר, כך היכולת שלה לבצע את ההערכות בצורה נכונה ומדויקת יותר תעלה באופן משמעותי.

ניסיון הוא נתון שלא כדאי לכם לוותר עליו, בכל מקרה, ולכן חשוב לבחון היטב את החברות השונות בתחום ולבצע השוואה הכוללת התייחסות לותק של החברה ולניסיון האישי של אנשי הצוות המועסקים בה.

 

זמינות מתאימה

ישנן חברות, בעיקר חברות גדולות, אשר זקוקות לביצועי הערכות עובדים באופן קבוע. מדובר בחברות אשר עוסקות בבדיקת העובדים באופן קבוע או חברות אשר מבצעות גיוסי עובדים רבים לאורך השנה. חברות כאלו זקוקות לשירות של מרכז הערכה דינמיקה קבוצתית באופן קבוע, ולכן הן זקוקות לחברה אשר תהיה זמינה עבורן באופן מיידי.

אם אתם שייכים לחברה כזו, ואם אתם זקוקים למרכזי הערכה שילוו אתכם באופן קבוע, הקפידו לבצע בחירה במרכזים אשר יכולים לעמוד עבורכם בזמינות מיידית בזמן הנכון עבורכם, לאורך כל השנה.

 

Categories
לימודים וקורסים

למה כדאי לשלב אימון ניהולי במקומות עבודה?

מנהלים בחברה גדולה? בעלים של חברה ורוצים להפוך את המנהלים בחברה שלכם למצליחים יותר? אם כן, הגעתם אל המקום הנכון.

ניהול הוא לא תפקיד פשוט, ואם לא עושים אותו בצורה נכונה, הדבר יכול להשפיע באופן משמעותי מאוד על החברה, על העבודה בה, על העובדים במקום והתקדמות החברה. כאשר המנהלים לא מצליחים לבצע את תפקידם באופן ראוי, זה ניכר באופן משמעותי על החברה עצמה.

לכן היום יותר ויותר חברות מכניסות חברות ואנשי מקצוע אשר מבצעות ומבצעים הליכי אימון ניהולי על מנת ליצור חוסן ניהולי טוב יותר ולשדרג את המנהלים בחברה ואת יכולות הניהול שלהם על הצד הטוב ביותר.

 

שדרוג הכח האנושי הקיים

אם בעבר כאשר בעלי החברה או המנהלים הבכירים היו מרגישים כי בדרג הניהולי חסרות יכולות ניהוליות הם היו נוטים לבצע פיטורין ולגייס מנהלים אחרים, מנוסים ומוצלחים יותר, היום יותר ויותר חברות מבינות כי ישנם יתרונות הרבה יותר גדולים בשמירה על הכוח האנושי הקיים בחברה.

מנהלים שכבר מכירים את החברה, את הדרכים בהן היא פועלת, את ההיררכיה, המוצר או השירותים של החברה ועוד, יכולים לבצע את העבודה בצורה הרבה יותר טובה, ולעיתים, באמצעות אימון ניהולי והדרכה מקצועית הם יכולים להפוך למנהלים הרבה יותר טובים מאשר מנהלים חיצוניים אותם תגייסו מחדש, כאלו שעד שהם ילמדו את החברה, תפסידו זמן יקר.

 

העלאת רמת שביעות הרצון של עובדי החברה

פעילויות פנים ארגוניות כמו אימון ניהולי יכולות לסייע מאוד להעלאת המורל של העובדים והעלאת רמת שביעות הרצון שלהם במקום העבודה. עובדים אשר מרגישים כי במקום העבודה מעריכים אותם, משקיעים בהם ובפיתוח האישי שלהם ומבצעים פעולות שהן מעבר לעבודה הרגילה, ישמחו הרבה יותר וירגישו הרבה יותר הערכה כלפי מקום העבודה שלהם, וככל שהם יעריכו יותר את החברה, כך הם יבצעו את העבודה שלהם בצורה טובה, הפרודוקטיביות שלהם תהיה גבוהה יותר והתוצאות של העבודה שלהם יהיו הרבה יותר גבוהות, מה שמשתלם לכל הצדדים.

 

 

 

Categories
לימודים וקורסים

בעלי עסקים? מנהלים? בואו ללמוד כיצד לבחור את שירות הייעוץ שלכם

שירות ייעוץ למנהלים בכירים במשק הוא ממש כורח בימים אלו. כאנשי משק בכירים, מי כמוכם יודעים כמה בודד הוא התפקיד, ובפרט כשמדובר בבעלות על עסק, במסגרתה אתם גם מנהלים אותו. אם אתם מרגישים ריקנות, תחושת בדד, ושאין מי שיבין ללבכם, פנו לשירות ייעוץ מנהלים להחזרת חייכם למסלול והשבת המוטיבציה שלכם לנהל ובגדול.

זיהוי בעיות והסרת חסמים

על מי שיספק לכם שירות ייעוץ לדאוג לעבור אתכם תהליכי זיהוי בעיות ופתרונן. התהליך עשוי להיות איטי והדרגתי אבל ניתן יהיה להגיע לכל מיני דברים שכואבים לכם כמנהלים. סמנכ"ל כלשהו בו אתם חושדים שמקבל החלטות נגדכם, עובדים שנוהגים לא להסכים עמכם לעתים תכופות, ועוד. אנו נלמד כיצד להכיל את הבעיות הללו או להתמודד עמן בדרכים אחרות, אם אתם חושבים שזה נדרש: פיטורי העובדים המתנגדים.

התעלות מעל לנקודה הגבוהה ביותר שלכם

בדרך כלל, שירות ייעוץ מנהלים איכותי לא ייעץ לכם לפטר עובד או מנהל גם אם אתם חושדים שהוא נגדכם. יתרה מכך, הם ייעצו לכם להבין מהו שורש הביקורת וכיצד להשתמש בו על מנת להתעלות אפילו על הביצועים שלכם ולהיות אנשים ומנהלים טובים יותר. תחום זה הנו הנושא החם בכל עולם ייעוץ המנהלים.

אפשרות שיתוף היום יום עם הסביבה הקרובה

החברים, בת הזוג, המשפחה וכד' כבר לא שומעים מכם סיפורי עבודה. "אין טעם", אתם בוודאי אומרים לעצמכם, "הם ממילא לא יבינו". כשתהיו שלמים מספיק עם עצמכם ותלמדו להכיר את עצמכם טוב יותר תוכלו לחלוק זאת איתם מבלי שהנושא יהיה מעיק ואפילו להציג אותו בצורה מעניינת. זה יתרום לכם לתחושת המצוינות שלכם גם בפאן האישי וגם בפאן המקצועי משום ששיתפתם אדם אחר, קרוב לליבכם, בנעשה בעבודה שלכם, וזה לכשעצמו צפוי להקל עליכם ועל ההתנהלות בעתיד.

להחזיר את עצמכם לעצמכם

להיות במסגרת של ייעוץ מנהלים מחברת http://drbarakayalon.co.il/  היא כמובן להחזיר את עצמכם לעצמכם, להכיר תודה במי שאתם, ללא קשר להישגים אליהם הגעתם, ולשוב לחיות חיי רוגע ויציבות על אף שאתם בכירים במשק. ניתן לאזן בין שני הקטבים כשאתם במסגרת מקצועית של ייעוץ מנהלים.

Categories
לימודים וקורסים

ייעוץ למנהלים בכירים החווים אתגרים ארגוניים

אם אתם מנהלים עסק כבעליו, בין באופן ישיר ובין דרך מנכ"ל שכיר, ואתם חשים כי בימים האחרונים אתם תקועים, הקולגות שלכם לא סופרות אתכם, המנכ"ל עוקף אתכם בסיבוב בידע המקצועי ואתם לא מוצאים את עצמכם, ייתכן כי אתם צריכים, בראש ובראשונה, להחזיר את עצמכם לעצמכם. למה הכוונה? כשאנשים נמצאים שנים רבות בעמדות ניהול בכירות, הם עלולים לחוש שהם תקועים הן בפאן הרגשי והן בפאן המקצועי וכל זה עלול להוביל לדעיכה בחשק לעסוק בענף המדובר. מייעצים מטעם שירות למנהלים בכירים יוכלו לספק לכם אימונים ומפגשי הכוונה בהם תוכלו לקחת שוב את העניינים לידיים ולפתח מוטיבציה מחודשת לעסוק בניהול של המיזם שלכם.

בניית תנאי הבסיס ליצירת השיפור בניהול

בעת בניית תנאי הבסיס, נלמד אתכם מה לעשות על מנת לצעוד שוב בכיוון הנכון: אתם תלמדו כיצד להציב יעדים ברורים להישגים האישיים והקבוצתיים בארגון שבכוונתכם לנחול, כיצד ליצור שוב את הדינמיקה הקבוצתית במסגרתו וכיצד לתעל את התהליכים הארגוניים הן לטובתכם והן להצלחת הארגון אותו אתם מנהלים.

זיהוי חסמים וקירות ושימוש בהם כקרשי קפיצה

זוכרים שבפתיחת המאמר העלנו השערות למה קשה לכם? אולי בגלל אנשי מקצוע שעברו אתכם בידע המקצועי או בשל חוסר יכולת לתקשר עם קולגות או עובדים מסוימים? בזיהוי החסמים, אנחנו ב http://drbarakayalon.co.il/ נלמד אתכם כיצד להתביית עליהם והיכן לשים את הפנס על המקום שמפריע לכם. אתם תלמדו לזהות מקורות ידע חדשים בתחום העיסוק כולל את האנשים שאתם נרתעים מהם בשל היותם מקצועיים מכם ותלמדו להתמודד עם האתגר שהתגלה בפאן הרגשי תחילה ובפאן המקצועי אחר כך, כתוצאה מהתמודדות רגשית טובה. בעקבות הקניית תחושה של רוגע, ולא של דריכות, בשל העובדה שהקולגות או המנכ"ל "עברו" אתכם בתחרות, תוכלו לאמץ כלים מתודיים מעשיים על מנת להחזיר לעצמכם את השליטה, ללמוד את החומר המעודכן שחסר לכם ולחזור לעסוק בתחום באופן מקצועי מעמיק ולא רק בצד הניהולי שלו.

פיצוח האתגרים כשאתם נמצאים לבד בפסגת הניהול

עוד אתגר שישנו למנהלים בכירים הוא כאשר הם נמצאים בפסגה ונמצאים בה לבד. למשל, כאשר הם צריכים לקבל החלטות קשות או כאלה שעתידות לשנות טוטלית את המציאות הארגונית. אנו נלמד מודלים של קבלת החלטות שיאפשרו לכם לקבל אותן כמו שצריך ולנהל את הארגון בביטחון מלא, גם כאשר אתם חשים בבדידות זו.